טופס הערכת עובד הוא כלי ניהולי חשוב המאפשר למעסיקים להעריך את ביצועי העובדים בארגון. הטופס כולל בדרך כלל קריטריונים כמו איכות העבודה, עמידה בזמנים, שיתוף פעולה עם צוות, ויכולת פתרון בעיות. ההערכה יכולה להיות תקופתית, כגון פעם בשנה, או בעת הצורך. תהליך זה מסייע לזהות חוזקות וחולשות, כמו גם לקבוע צרכי הכשרה ופיתוח. בנוסף, הוא תורם לשיפור התקשורת בין המעסיק לעובד, ומאפשר קביעת מטרות עתידיות.
